Có người đặt ra những câu hỏi ắc sẽ có những câu trả lời tương ứng. Thuyen.vn đã tích lũy được một số kinh nghiệm để trả lời phỏng vấn thật suôn sẻ và ưng lòng các nhà tuyển dụng. Hôm nay, thuyen.vn giới thiệu bài viết Tổng hợp những bí quyết trả lời phỏng vấn. Hãy cùng tham khảo nhé.
Những bí quyết trả lời phỏng vấn tốt nhất
Làm đẹp lý lịch Trực tuyến
“Những người đã hoặc sắp tốt nghiệp có thể đảm bảo rằng họ đã nỗ lực tối đa trong việc tìm kiếm trên mạng, nêu bật các kỹ năng, thành tích và lĩnh vực chuyên môn của mình để mọi nhà tuyển dụng tiềm năng đều có khả năng thấy rõ”, Mike Zammuto, chủ tịch kiêm giám đốc hoạt động của công ty dịch vụ quản lý Reputation Changer nói.
Hãy cam kết mỗi ngày bạn dành ít nhất 1 giờ đăng tải, thay đổi và cập nhật hồ sơ của mình trên các trang kênh social như LinkedIn, Twitter, Google+ và blog. Hãy sản sinh ra một danh sách các ví dụ về những công việc bạn từng làm từ thời kỳ thực tập, các khóa học kỹ năng hay những dự án riêng. Một bản lý lịch trực tuyến sẽ giúp nhà phỏng vấn hiểu một cách rõ ràng hơn về những giá trị bạn có thể đem đến cho họ.
Xem thêm Cùng bật mí những bí quyết sale bất động sản nắm chắc phần thắng trong tay
CHUẨN BỊ KỸ CÁC CÂU HỎI KHỞI ĐỘNG
Có thể cược rằng bạn chắc chắn sẽ phải nói đôi điều với người phỏng vấn về bản thân bạn, lý do bạn nên được tuyển mộ và những mục tiêu nghề nghiệp của bạn. Hãy luyện tập trước các câu trả lời nhưng đừng có vẻ như cố gắng học thuộc. Đừng chỉ ghi nhớ những thông tin trong CV của bạn và hầu như đọc hết ra khi được hỏi về bản thân. Sẽ là sáng tạo nếu như bạn chỉ xem xét thêm những nội dung đó vì có vẻ như là người phỏng vấn đã có một bản nội dung đó trước mặt rồi, chỉ nhắc tới những sự kiện hay những điểm chính khi cần thiết, và chắc chắn bạn luôn thêm những câu chuyện thú vị về những nội dung đã nêu trong CV của bạn.
Hình dung 5 năm sau bạn sẽ như thế nào?
Câu hỏi này giúp nhà tuyển dụng đánh giá được mục tiêu nghề nghiệp và chiến lược trong tương lai của bạn. Họ sẽ bỏ lơ đến việc bạn muốn leo cao đến đâu mà muốn biết bạn có nhiều kỹ năng và chiến lược gì để thực thi mục đích đã được đưa ra. Bạn đừng giải đáp quá thông minh hay quá kém cỏi so với khả năng thực của mình.
Bạn nên: trong khoảng thời gian 5 năm, bạn cần phải đề cập đến mục đích công việc có thể đóng góp gì cho công ty. Hãy suy nghĩ về việc bạn có khả năng đạt được những gì khi đảm nhiệm vị trí mà bạn đang ứng tuyển. Bạn nên nói rằng: “Tôi mong rằng hoạt động này sẽ cho tôi một chỗ để có khả năng phát huy hết khả năng của mình và giúp sức vào thành tích chung của công ty”. Bạn cũng có thể chia sẻ được những điều bạn muốn cải thiện hoặc gia tăng trong tương lai gần, tuy nhiên phải cẩn thận nếu đấy không đơn giản là lĩnh vực chuyên môn mà doanh nghiệp cần.
Biểu hiện bài bản rằng mục tiêu của bạn là sự công bằng và cơ hội thăng tiến
Hãy biết cách biểu hiện và khẳng định việc bạn tham gia phỏng vấn là mong muốn tìm kiếm một không gian làm việc tốt, sự công bằng và thời cơ thăng tiến trong nghề nghiệp tại công ty này.
Đồng thời, trên cơ sở những bào chế ban đầu của bạn về nhà tuyển dụng, hãy hỏi về trách nhiệm của bạn nếu được tuyển mộ liên quan tới các mục tiêu và kế hoạch phát triển trong tương lai của công ty. Các nhà tuyển dụng thường có ấn tượng đặc biệt với những ứng viên biểu hiện sự hiểu biết sâu sắc về công ty và có nhiều chuẩn bị kỹ càng trước buổi tuyển dụng.
Xem thêm Các kênh youtube về marketing giúp bạn trang bị kiến thức vững vàng
Hãy cho tôi biết bạn ao ước công việc gì?
Bí quyết trả lời: nếu như bạn trả lời một cách chân thật về hoạt động trong mơ của bạn thì đương nhiên nhà phỏng vấn sẽ lắng nghe và có nhiều đánh giá về mặt cảm tính tốt. tuy nhiên về mặt lý tính, họ sẽ so sánh hoạt động trong mơ của bạn với công việc thật sự họ cần ở bạn và nếu có quá ít điểm chung thì mối nguy hại bị loại của bạn sẽ tăng lên.
Vì lẽ đó nếu như vị trí bạn nộp đơn xin việc không thích hợp với ước mong thì hãy đưa ra những câu trả lời khuôn mẫu, ví dụ: ao ước một môi trường thực hiện công việc năng động, được ăn nói, được học hỏi để tăng trưởng v.v…
Điểm mạnh/điểm yếu khổng lồ nhất của bạn là gì?
Điểm khổng lồ nhất của bạn là một cái gì đó mà nhà phỏng vấn cần. Bạn có nhiều ưu điểm, tuy nhiên chọn một trong các điều họ cần nhất. Hãy share một điểm nhấn nhất giúp cho họ nghĩ rằng họ cần phải thuê bạn ngay bây giờ.
Mọi người đều biết câu hỏi về “điểm yếu lớn nhất” là một cái bẫy và đều biết ứng cử viên sẽ nói một điều gì đó nhàm chán (ví dụ phổ biến: “Tôi là một người cầu toàn”). bạn phải cần thừa nhận rằng bạn có những điểm yếu và không không tỳ vết. Nhưng hãy kèm theo chiến lược để khắc phục và tốt lên điều đấy.
Luôn bình tâm và giữ vững lập trường, quan điểm của bạn trong suốt buổi phỏng vấn
Trước khi vào phỏng vấn, bạn phải biết chính xác nguyên nhân và cái giá phải trả để có được thời cơ thực hiện công việc tại đây, chẳng hạn như như: cơ hội điều này có thành quả như thế nào với bạn? Bạn sẽ phải từ bỏ những gì để có nó? Bạn phải đánh đổi những gì để đảm bảo sẽ thành công với hoạt động mới? Liệu có nhiều đòi hỏi bắt buộc nào không?
Xem thêm Những Cuốn Sách Kinh Doanh Hay Nhất Mọi Thời Đại Bạn Không Nên Bỏ Qua
Trong lúc phỏng vấn, hãy tỏ ra luôn bình tâm và giữ vững lập trường khi giải đáp các câu hỏi cũng giống như khẳng định các giá trị của bản thân. Tuy vậy, bạn cũng nên mềm dẻo các nhu cầu của bản thân với khả năng đáp ứng của nhà phỏng vấn. Hãy nghĩ đến thời gian thực hiện công việc & mức lương, thưởng, thời cơ học hỏi & khả năng thạm dự các cuộc họp bàn quan trọng,.. Mà bạn sẽ có nếu được tuyển dụng.
Hồng Quyên – Tổng hợp
Tham khảo ( YBOX, EF, kosaido-hr.com,… )
Discussion about this post